Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap)

Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) - Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) adalah PT Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar.. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) melalui: Rekrutmen Loker Terbaru Bank Mantap sebagai berikut :

PT Bank Sinar Harapan Bali secara resmi berganti nama dan logo menjadi PT Bank Mandiri Taspen Pos pada tanggal 7 Agustus 2015 dengan publikasi pengumuman di media nasional dan media lokal serta bersurat secara resmi ke instansi pemerintah dan swasta yang terkait untuk perubahan tersebut. Nama baru tersebut mencerminkan pemilik dari Bank Mandiri Taspen Pos yaitu PT Bank Mandiri (persero) Tbk, PT Taspen (Persero) dan PT Pos Indonesia (Persero).

Dengan masuknya kedua BUMN tersebut sebagai pemegang saham maka Bank Mandiri Taspen Pos semakin mantap untuk melakukan invasi bisnis. Salah satunya, menggarap bisnis pensiunan  bekerjasama dengan PT Taspen, PT Pos serta Bank Mandiri. Dalam kerja sama itu, para pihak sepakat untuk memanfaatkan layanan masing-masing pihak. Dukungan penuh dari induk perusahaan tersebut membuat Bank Mandiri Taspen Pos lebih yakin untuk melayani para pensiunan. Terlebih lagi, Taspen dan Pos telah lama mengelola dana pensiun. Sebelum berubah nama menjadi Bank Mantap, kegiatan usahan difokuskan pada  sektor UMKM,  kedepan, Bank Mandiri Taspen Pos akan fokus di  segmen pensiunan dan UMKM.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2017 Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap)

Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari kami dengan spesifikasi sebagai berikut :


POSISI LOKER : 


1. Officer Development Program (ODP)

Kualifikasi umum :

• Fresh Graduate
• Lulusan S1/S2
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
• Usia : S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
• Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
• Ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia

2. Relationship Officer Pensiunan (ROP)

Kualifikasi umum :

• Berpengalaman menangani kredit pensiunan minimal 3 tahun
• Usia maksimal 34 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
• Mampu bekerja dengan target

3. Account Officer (AO)

Kualifikasi umum :

• Fresh Graduate diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun di perbankan / lembaga keuangan atau consumer goods sebagai marketing
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
• Menguasai MS. Office
• Mampu bekerja dengan target

4. Funding

Kualifikasi umum :

• Berpengalaman kerja minimal 3 tahun di perbankan / lembaga keuangan lainnya
• Usia maksimal 34 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
• Mampu bekerja dengan target

5. Mantap Kredit Admin (MKA)

Kualifikasi umum :

• Fresh Graduate / berpengalaman kerja minimal 1 tahun di perbankan / lembaga keuangan dana sebagai Admin Kredit
• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
• Menguasai MS. Office

6. Frontliner (Customer Services dan Teller)

Kualifikasi umum :

• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Belum menikah
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Berpenampilan menarik
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
• Menguasai MS. Office

Catatan :

• Loker 2017 Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) ditutup :  Februari 2017
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Rekrutmen PT Waskita Beton Precast ini tidak dipungut biaya

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank Mantap ....??

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Februari 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap), Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINE ke alamat link sumber dibawah ini :

Sumber : Loker Bank Mantap

Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap)

Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) - Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) adalah PT Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar.. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) melalui: Rekrutmen Loker Terbaru Bank Mantap sebagai berikut :

PT Bank Sinar Harapan Bali secara resmi berganti nama dan logo menjadi PT Bank Mandiri Taspen Pos pada tanggal 7 Agustus 2015 dengan publikasi pengumuman di media nasional dan media lokal serta bersurat secara resmi ke instansi pemerintah dan swasta yang terkait untuk perubahan tersebut. Nama baru tersebut mencerminkan pemilik dari Bank Mandiri Taspen Pos yaitu PT Bank Mandiri (persero) Tbk, PT Taspen (Persero) dan PT Pos Indonesia (Persero).

Dengan masuknya kedua BUMN tersebut sebagai pemegang saham maka Bank Mandiri Taspen Pos semakin mantap untuk melakukan invasi bisnis. Salah satunya, menggarap bisnis pensiunan  bekerjasama dengan PT Taspen, PT Pos serta Bank Mandiri. Dalam kerja sama itu, para pihak sepakat untuk memanfaatkan layanan masing-masing pihak. Dukungan penuh dari induk perusahaan tersebut membuat Bank Mandiri Taspen Pos lebih yakin untuk melayani para pensiunan. Terlebih lagi, Taspen dan Pos telah lama mengelola dana pensiun. Sebelum berubah nama menjadi Bank Mantap, kegiatan usahan difokuskan pada  sektor UMKM,  kedepan, Bank Mandiri Taspen Pos akan fokus di  segmen pensiunan dan UMKM.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2017 Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap)

Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari kami dengan spesifikasi sebagai berikut :


POSISI LOKER : 


1. Officer Development Program (ODP)

Kualifikasi umum :

• Fresh Graduate
• Lulusan S1/S2
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
• Usia : S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
• Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
• Ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia

2. Relationship Officer Pensiunan (ROP)

Kualifikasi umum :

• Berpengalaman menangani kredit pensiunan minimal 3 tahun
• Usia maksimal 34 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
• Mampu bekerja dengan target

3. Account Officer (AO)

Kualifikasi umum :

• Fresh Graduate diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun di perbankan / lembaga keuangan atau consumer goods sebagai marketing
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
• Menguasai MS. Office
• Mampu bekerja dengan target

4. Funding

Kualifikasi umum :

• Berpengalaman kerja minimal 3 tahun di perbankan / lembaga keuangan lainnya
• Usia maksimal 34 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
• Mampu bekerja dengan target

5. Mantap Kredit Admin (MKA)

Kualifikasi umum :

• Fresh Graduate / berpengalaman kerja minimal 1 tahun di perbankan / lembaga keuangan dana sebagai Admin Kredit
• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
• Menguasai MS. Office

6. Frontliner (Customer Services dan Teller)

Kualifikasi umum :

• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Belum menikah
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Berpenampilan menarik
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
• Menguasai MS. Office

Catatan :

• Loker 2017 Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) ditutup :  Februari 2017
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Rekrutmen PT Waskita Beton Precast ini tidak dipungut biaya

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank Mantap ....??

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Februari 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap), Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINE ke alamat link sumber dibawah ini :

Sumber : Loker Bank Mantap

Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap)

Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) - Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) adalah PT Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar.. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) melalui: Rekrutmen Loker Terbaru Bank Mantap sebagai berikut :

PT Bank Sinar Harapan Bali secara resmi berganti nama dan logo menjadi PT Bank Mandiri Taspen Pos pada tanggal 7 Agustus 2015 dengan publikasi pengumuman di media nasional dan media lokal serta bersurat secara resmi ke instansi pemerintah dan swasta yang terkait untuk perubahan tersebut. Nama baru tersebut mencerminkan pemilik dari Bank Mandiri Taspen Pos yaitu PT Bank Mandiri (persero) Tbk, PT Taspen (Persero) dan PT Pos Indonesia (Persero).

Dengan masuknya kedua BUMN tersebut sebagai pemegang saham maka Bank Mandiri Taspen Pos semakin mantap untuk melakukan invasi bisnis. Salah satunya, menggarap bisnis pensiunan  bekerjasama dengan PT Taspen, PT Pos serta Bank Mandiri. Dalam kerja sama itu, para pihak sepakat untuk memanfaatkan layanan masing-masing pihak. Dukungan penuh dari induk perusahaan tersebut membuat Bank Mandiri Taspen Pos lebih yakin untuk melayani para pensiunan. Terlebih lagi, Taspen dan Pos telah lama mengelola dana pensiun. Sebelum berubah nama menjadi Bank Mantap, kegiatan usahan difokuskan pada  sektor UMKM,  kedepan, Bank Mandiri Taspen Pos akan fokus di  segmen pensiunan dan UMKM.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Februari 2017 Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Februari 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap)

Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari kami dengan spesifikasi sebagai berikut :


POSISI LOKER : 


1. Officer Development Program (ODP)

Kualifikasi umum :

• Fresh Graduate
• Lulusan S1/S2
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
• Usia : S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
• Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
• Ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia

2. Relationship Officer Pensiunan (ROP)

Kualifikasi umum :

• Berpengalaman menangani kredit pensiunan minimal 3 tahun
• Usia maksimal 34 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
• Mampu bekerja dengan target

3. Account Officer (AO)

Kualifikasi umum :

• Fresh Graduate diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun di perbankan / lembaga keuangan atau consumer goods sebagai marketing
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
• Menguasai MS. Office
• Mampu bekerja dengan target

4. Funding

Kualifikasi umum :

• Berpengalaman kerja minimal 3 tahun di perbankan / lembaga keuangan lainnya
• Usia maksimal 34 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
• Mampu bekerja dengan target

5. Mantap Kredit Admin (MKA)

Kualifikasi umum :

• Fresh Graduate / berpengalaman kerja minimal 1 tahun di perbankan / lembaga keuangan dana sebagai Admin Kredit
• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
• Menguasai MS. Office

6. Frontliner (Customer Services dan Teller)

Kualifikasi umum :

• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Belum menikah
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Berpenampilan menarik
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
• Menguasai MS. Office

Catatan :

• Loker 2017 Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) ditutup :  Februari 2017
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Rekrutmen PT Waskita Beton Precast ini tidak dipungut biaya

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank Mantap ....??

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap) Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Februari 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen Pos (Bank Mantap), Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINE ke alamat link sumber dibawah ini :

Sumber : Loker Bank Mantap

SUPREME COURT OF INDIA - Current Recruitment Vacancy in Feb-2017

SUPREME COURT OF INDIA - Recruitment Vacancy in 2017

INFORMATION: Online applications are invited from Indian citizens who fulfill the following essential qualifications and other eligibility condition as on 1.12.2016 for preparation of a panel for filling up 57 vacancies anticipated up to 31.12.2017 for the post of Junior Court Assistant (Group 'B', Non-Gazetted Post) placed in Level 6 of Pay Matrix with initial Basic Pay of Rs. 35400. The approximate Gross Salary as per existing rate of allowances including HRA comes to Rs. 43758/- p.m. (per-revised pay scale PB-2 with Grade Pay of Rs.4200/-).


The number of vacancies is tentative and firm number of vacancies will be determined in due course.
 

Essential Qualifications :
1. Bachelor's degree of a recognised University.
2. Minimum speed of 35 w.p.m. in English Typing on Computer.
3. Knowledge of computer operation.

Current Vacancy in Supreme Court of India

Age Requirement: Candidates should not be below 18 years and above 27 years of age as on 1.12.2016. Usual relaxation in age will be admissible to SC/ST/OBC/Physically challenged/Ex-Servicemen and dependents of Freedom Fighters as per Government Rules. There will be no upper age limit for those departmental candidates who are having 3 years regular service in this Registry. However, no relaxation in age will be allowed to the candidates working in other Government departments etc.

Reservation: Reservation in direct recruitment for the candidates belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes and Physically Challenged shall be in accordance with the Rules, Orders and Notifications issued from time to time by the Government of India in respect of posts carrying the pay scale corresponding to the pay scale prescribed for the post of Junior Court Assistant, subject to such modification, variation or exception as the Chief Justice may, from time to time, specify. 

Reservation for dependents of Freedom Fighters shall be in accordance with the orders issued by the Chief Justice of India.


Scheme of Examination/Selection:

The eligible candidates will have to appear in the tests in the following subject:-

1. Objective Type Question paper with multiple choice answers containing 100 questions (consisting of 50 General English questions including comprehension section, 25 General Aptitude questions and 25 General Knowledge questions) - 2HOURS

2. Objective Type Computer Knowledge Test (25 questions) - 2HOURS

3. Typing (English) test on Computer with minimum speed 35 w.p.m. (mistakes allowed 3%) - 10MINUTS

4. Descriptive Test (in English Language) consisting of Comprehension passage, Precis Writing and Essay Writing

Note:
Those candidates who qualify in the Written Test, Objective Type Computer Knowledge Test, Typing Speed Test on Computer and Descriptive Test will be required to appear for an Interview before an Interview Board and qualify the Interview by securing minimum qualifying or more marks. After qualifying in prescribed tests and interview, the selected candidates will be empaneled in the order of merit for appointment as Junior Court Assistant. The candidates may note that mere placement in panel does not confer any right on the candidates to claim appointment for the post of Junior Court Assistant.


Registration of application and payment of fee:

Eligible candidates are required to apply online for which the link is provided through Supreme Court Website, www.sci.nic.in. The application will be accepted through online registration only which is likely to start from 11-2-2017. Candidates will be required to pay non-refundable Application/Test Fee of Rs. 300/- for General/OBC candidates and Rs. 150/- for SC/ST/Ex-Servicemen/PH candidates plus bank charges through online mode only. Fee shall not be accepted in any other form. No postal application shall be accepted. The fee shall be paid online through payment gateway provided by UCO Bank.


Closing Date for online applications: The starting date for online registration of application is 11-2-2017 at 00.00 hours and last date thereof is 10-3-2017 at 24.00 hours.


For more information visit on official website: www.sci.nic.in.

You May Look For:-

U.P.S.C Current Vacancy in 2017 - RECRUITMENT NOTIFICATION 2017

U.P.S.C Recruitment Notification in 2017 for Two Store Officer Jobs - Current Vacancy

TSPSC - HYDERABAD Current Recruitment Vacancy in February-2017

High Courts of Delhi - Current Recruitment Vacancy in February-2017

High Courts of H.P Recruitment Notification in February-2017

Parliament of India - Recruitment Notification in February-2017

N.H.R.C - Recruitment Notification in February-2017

RAJASTHAN HIGH COURT - RECRUITMENT NOTIFICATION OF (26) DISTRICT JUDGE CADRE, 201

SUPREME COURT OF INDIA - Current Recruitment Vacancy in Feb-2017

Current Vacancy in Defence - 22 JRF For GATE - Recruitment Notification in April-2017

INDIAN ARMY VACANCY OF 9 FIREMAN, TRADESMAN FOR 10TH PASS

CSIR-CLRI Jobs Recruitment Notification in April-17

CLRI – Current Jobs Vacancy in 2017

Current Vacancy in UPSC 2017 | UPSC Recruitment Notification

UPSC Current Jobs Vacancy in April 2017

Current SSC Northern Recruitment Jobs Vacancies in Jun-17

Government of India Press Vacancies-20 Apprentice Post

28 Post-SSC Vacancies in Chandigarh - Latest SSC Recruitment Vacancy 2017

Indian Navy Latest Vacancies Notification Jun-2017 – Sailor Job Post

Bank of Maharashtra Current Opening – 450 Post

IIT GANDHINAGAR RECRUITMENT VACANCY 2017 - 34 POST

RAJASTHAN HIGH COURT - RECRUITMENT NOTIFICATION OF (26) DISTRICT JUDGE CADRE, 201

RAJASTHAN HIGH COURT - RECRUITMENT NOTIFICATION OF DISTRICT JUDGE CADRE, 2017

Information: RAJASTHAN HIGH COURT - RECRUITMENT NOTIFICATION OF DISTRICT JUDGE CADRE, 2017 invite Online Applications in the prescribed format from the  eligible Advocates for direct recruitment to the 27 vacant posts in the District Judge Cadre of Rajasthan Judicial Service in accordance with the provisions of Rajasthan Judicial Service Rules, 2010.

Quick Review of RAJASTHAN HIGH COURT - RECRUITMENT NOTIFICATION OF DISTRICT JUDGE CADRE, 2017

Post Name: District Judge Cadre

Total No. of Vacancies: 26

Advice For Candidates: You must read before apply online.

1. Candidates are advised to read carefully the Rajasthan Judicial Service Rules, 2010 (as amended), detailed Notification and instructions issued for filling on-line application thoroughly prior to filling of on-line application for the post, which are available on the official web-site of Rajasthan High court http://www.hcraj.nic.in) and ensure that they fulfill all the requirements of eligibility as per the ‘Rules’. If any of the candidates is found ineligible or his ineligibility is detected at any later stage, his candidature shall be liable to be rejected.

2. Candidates must furnish all the relevant information required in the on-line application. Furnishing of false and/or incomplete information shall lead his application to rejection for which he will be solely responsible.

Required AGE: A candidate for direct recruitment to the service must have attained the age of 35 years and must not have attained the age of 45 years on the 1st day of January 2018.

Explanation: The last Notification for direct recruitment in District Judge Cadre was issued in 2015, wherein age was calculated on the basis of the date 01.01.2016. For this recruitment, age is being calculated on the basis of the date 01.01.2018. Therefore, the candidates who would have been eligible in respect of his age as on 01.01.2017 are entitled to apply, if otherwise eligible, for the post.

ELIGIBILITY: A candidate for direct recruitment to the service:
(i) must be a Citizen of India; 

(ii) must hold a degree of Bachelor of Laws (Professional) of any University established by Law in India and recognized as such under the Advocates Act, 1961;

(iii) must have been an Advocate for a period of not less than seven years on the last date fixed for submission of online application i.e. 06/03/2017; and

(iv) must possess a thorough knowledge of Hindi Written in Devnagri Script and Rajasthani Dialects and Social Customs of Rajasthan.

DISQUALIFICATION FOR APPOINTMENT: No person shall be qualified for appointment to the Service or being in Service:

(i) if he has more than one spouse living;
(ii) if he has been dismissed or removed from service by any High Court, Government or Statutory Body or Local Authority;
(iii) if he was or is convicted for any offense involving moral turpitude or has been permanently debarred or disqualified by any High Court or Union Public Service Commission or any State Public Service Commission from appearing in any examination or interview;
Essential Qualification:- Degree in Law.

 
Basic Eligibility Conditions:
1. Presenting officer- By Deputation - Judicial officer who has held the post of District/Addl. District and Sessions judge/Special Judge for a period of three years.

2. Assistant Registrar(Law) - By Deputation - Officers possessing a degree in law and holding analogous posts in Central Govt./Supreme Court/High Court/CAT of officers of Central Govt./Supreme Court/High Court/CAT/High Court in the Pay Band=2 Rs.9300-34,800/- + GP Rs.4800/-with 8 years of regular service.


Scale Of Pay: Rs. 51550-1230-58930-1380-63070.

EXAMINATION FEE: Category wise examination fees shall be as follows:
(i) SC/ST Candidates - 250/-
(ii) Persons with Disabilities - 250/-
(Differently Abled), (All categories)
(iii) OBC Candidates - 500/-(Non Creamy layer)
(iv) All other candidates - 800/-

HOW TO APPLY:
On-line applications shall only be accepted.
1. The candidate may fill-in on-line application through his own computer & printer with internet facility or with help of service provider who provides service of computer & printer with internet facility like Cyber cafe, e-Mitra kiosk etc., the charges of which shall be borne by the candidate.

2. Before filling on-line application, the candidates are required to carefully read instructions issued for filling on-line application.

3. After filling online application, the candidate shall obtain a printout of online application and after mentioning details of Demand Draft in the relevant column manually, remit the same to the Registrar (Examination), Rajasthan High Court, Jodhpur along with the documents specified in check-list and affixing his colored passport size photograph and putting original signature on the places specified, personally on or before last date fixed for submitting print-out of online application.

4. A candidate may also send print-out of his online application along with required documents by Registered/Speed Post (Not by Courier or ordinary post) at his own risk and in that event his application shall be accepted on being received in the office of Registrar (Examination), Rajasthan High Court, Jodhpur on or before the last date prescribed for submission for print-out of online application.

5. The print-out of online application with documents and fee received after last date for submission for print-out of online application shall not be scrutinized for admission to the examination.

IMPORTANT DATES:
1. Date of Activation of link for filling-in the On-line Application : 14/02/2017 (Tuesday)

2. Date of Deactivation of link for filling-in the On-line Application (last date of submission): up to 11:59 pm on 06/03/2017 (Monday)

3. Application along with required documents and Demand Draft by this office: 24/03/2017 (Friday) during office hours.

Note: Candidates are advised to apply well in advance to avoid last minute hustle.

DATE & PLACE OF EXAMINATION: The Written Examination is likely to be held at Jaipur and Jodhpur but in case the number of candidates applying for the post is large, the examination may additionally be held at other places also. The information regarding examination centers and date of the examination shall be published on the official web-site of Rajasthan High Court (www.hcraj.nic.in) separately.

HELP LINE: Candidates may obtain relevant information on the official website of Rajasthan High Court (www.hcraj.nic.in). Apart from this, he may contact on the Help Line Nos. 0291-2541042, 2541388 or personally at the Control Room, Examination Cell, Rajasthan High Court, Jodhpur during the office hours for any assistance/guidance/information/explanation.

You May Look For:-

U.P.S.C Current Vacancy in 2017 - RECRUITMENT NOTIFICATION 2017

U.P.S.C Recruitment Notification in 2017 for Two Store Officer Jobs - Current Vacancy

TSPSC - HYDERABAD Current Recruitment Vacancy in February-2017

High Courts of Delhi - Current Recruitment Vacancy in February-2017

High Courts of H.P Recruitment Notification in February-2017

Parliament of India - Recruitment Notification in February-2017

N.H.R.C - Recruitment Notification in February-2017

RAJASTHAN HIGH COURT - RECRUITMENT NOTIFICATION OF (26) DISTRICT JUDGE CADRE, 201

SUPREME COURT OF INDIA - Current Recruitment Vacancy in Feb-2017

Current Vacancy in Defence - 22 JRF For GATE - Recruitment Notification in April-2017

INDIAN ARMY VACANCY OF 9 FIREMAN, TRADESMAN FOR 10TH PASS

CSIR-CLRI Jobs Recruitment Notification in April-17

CLRI – Current Jobs Vacancy in 2017

Current Vacancy in UPSC 2017 | UPSC Recruitment Notification

UPSC Current Jobs Vacancy in April 2017

Current SSC Northern Recruitment Jobs Vacancies in Jun-17

Government of India Press Vacancies-20 Apprentice Post

28 Post-SSC Vacancies in Chandigarh - Latest SSC Recruitment Vacancy 2017

Indian Navy Latest Vacancies Notification Jun-2017 – Sailor Job Post

Bank of Maharashtra Current Opening – 450 Post

IIT GANDHINAGAR RECRUITMENT VACANCY 2017 - 34 POST

N.H.R.C - Recruitment Notification in February-2017

N.H.R.C - Recruitment Notification in February-2017

Information:  NATIONAL HUMAN RIGHTS COMMISSION (N.H.R.C) has invite current jobs vacancy as online application for the post of Presenting officer and Assistant Registrar (Law), is an Autonomous Statutory Body set up under the provisions of the Protection of Human Rights Act.1993. The Ministry of Home Affairs is the nodal Ministry for the Commission.


Quick Review of Current Recruitment Vacancy in 2017.

Post Name: Presenting Officer and Assistant Registrar

Total No. of Vacancies: 02

Basic Eligibility Conditions:
1. Presenting officer- By Deputation - Judicial officer who has held the post of District/Addl. District and Sessions judge/Special Judge for a period of three years.

Essential Qualification:- Degree in Law.

2. Assistant Registrar(Law) - By Deputation - Officers possessing a degree in law and holding analogous posts in Central Govt./Supreme Court/High Court/CAT of officers of Central Govt./Supreme Court/High Court/CAT/High Court in the Pay Band=2 Rs.9300-34,800/- + GP Rs.4800/-with 8 years of regular service.

Scale Of Pay:

For Presenting officer - PB-4, Rs. 37400-67000/- + GP Rs. 10,000/-

For Assistant Registrar - PB-3, Rs. 15,600-39,100/- + GP Rs. 6600/- 

SELECTION PROCEDURE : Written Test and Interview


HOW TO APPLY for Current Recruitment Vacancy in N.H.R.C

Detailed Terms and Condition of the vacancies proposed to be filled up on deputation along with requisite proforma are enclosed. The vacancies are being published in Employment News/Hindustan Times and are also uploaded on the website of the Commission at www.nhrc.nic.in. before 28th February, 2017



The last date for receipt of applications is: 28th-Feb-2017.

Date of Examination: As per mention in Advertisement.


For more details about this Current Jobs Vacancy in NHRC

Visit at Official Notification.


You may looking for : Current Jobs Vacancy 2017 | N.H.R.C Current Job Vacancy 2017



Other Jobs Here:-

U.P.S.C Current Vacancy in 2017 - RECRUITMENT NOTIFICATION 2017

U.P.S.C Recruitment Notification in 2017 for Two Store Officer Jobs - Current Vacancy

TSPSC - HYDERABAD Current Recruitment Vacancy in February-2017

High Courts of Delhi - Current Recruitment Vacancy in February-2017

High Courts of H.P Recruitment Notification in February-2017

Parliament of India - Recruitment Notification in February-2017

RAJASTHAN HIGH COURT - RECRUITMENT NOTIFICATION OF (26) DISTRICT JUDGE CADRE, 201

SUPREME COURT OF INDIA - Current Recruitment Vacancy in Feb-2017

Current Vacancy in Defence - 22 JRF For GATE - Recruitment Notification in April-2017

INDIAN ARMY VACANCY OF 9 FIREMAN, TRADESMAN FOR 10TH PASS

CSIR-CLRI Jobs Recruitment Notification in April-17

CLRI – Current Jobs Vacancy in 2017

Current Vacancy in UPSC 2017 | UPSC Recruitment Notification

UPSC Current Jobs Vacancy in April 2017

Current SSC Northern Recruitment Jobs Vacancies in Jun-17

Government of India Press Vacancies-20 Apprentice Post

28 Post-SSC Vacancies in Chandigarh - Latest SSC Recruitment Vacancy 2017

Indian Navy Latest Vacancies Notification Jun-2017 – Sailor Job Post

Bank of Maharashtra Current Opening – 450 Post

IIT GANDHINAGAR RECRUITMENT VACANCY 2017 - 34 POST